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La Direction d’ARDEVIE a impulsé des temps de formation inter établissements sur le questionnement Ethique au sein des établissements, à destination de tous les salariés volontaires et ouvert à toutes branches de métiers confondues.
Dans le déploiement de cette démarche et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM,
le SAMSAH s’est appuyée sur celles-ci pour ouvrir un espace de réflexion sur le service qui nous permette d’intégrer la réflexion éthique et bientraitance dans notre pratique, au bénéfice de la personne accompagnée.
Sa mise en œuvre concrète sur le SAMSAH, se fait au moyen d’ateliers animés par la référente sur des temps et espace prévus à cet effet ainsi que sur la veille permanente et les apports amenés par la référente bientraitance.
Dans cette continuité nous avons souhaité associer un collectif de personnes accompagnées sur le SAMSAH.

Le SAMSAH DomiCLés 16 (Service d’Accompagnement Médico-Social pour adultes Handicapés) accompagne des personnes qui ont une lésion cérébrale ou un handicap psychique et qui vivent à leur domicile.
Sur l’année 2024, 7 ateliers sur les thèmes de la bientraitance et l’éthique ont été co-animés par 8 usagers et les professionnels du service.
Des jeux de rôle ont été utilisés pour aborder des sujets tels que le droit à l’autonomie, le respect de l’intégrité physique et affective, le droit à la différence et à la dignité , le droit au choix, l’accès à l’information, l’accès au droit et l’accès à la santé ainsi que le respect de l’autre dans son intimité et son rythme.
Les 7 scénettes qui ont été jouées et les 7 blasons construits représentent les valeurs essentielles sur lesquelles le SAMSAH et les personnes accompagnées s’appuient tout au long de leur cheminement commun.
Ces deux thèmes bien théoriques au départ pour les personnes, ont permis d’échanger sur les représentations de chacun et les expériences de vie puis de s’ associer au travail de réflexion sur les bonnes pratiques professionnelles au SAMSAH.
L’ Éthique et la bientraitance touchent à l’empathie, à l’acceptation d’autrui dans son intégrité, au respect mutuel et à la disponibilité notamment…
Ces sujets ne sont-ils pas une valeur universelle et au cœur du vivre ensemble en société ?
Une personne accompagnée du SAMSAH témoigne : « Maintenant, je m’autorise à donner mon avis ».
Une autre : « Ça m’a permis de prendre du recul et de la distance en jouant les scénettes et en m’impliquant ».
Une dernière : « J’ai encore plus pris conscience de la notion d’empathie et de précaution ».
Ce collectif a déjà envie de se retrouver pour mettre en scène d’autres thématiques.

L’assemblée générale ordinaire de l’association ARDEVIE s’est réunie le 27 juin au CSSR Les Glamots, sous la présidence de Jean-Claude VIOLLET. Outre l’examen des comptes 2023 (globalement excédentaires) et leur approbation après avoir entendu le rapport du commissaire aux comptes, l’assemblée à adopter le rapport moral.

Au terme de cette assemblée, un travail de réflexion s’est poursuivi avec les administrateurs et cadres des établissements, sur le Projet associatif ARDEVIE et ses suites : un travail d’évaluation est en cours auprès des professionnels des 3 établissements, à qui sera prochainement présenté un bilan des actions mises en place depuis 2018 dans le cadre de ce Projet.

Enfin, vous découvrez la photo du nouveau Bureau du Conseil d’administration d’ARDEVIE, issu de l’élection de ce 27 juin, avec, de gauche à droite : M. LUMEAU, vice-président, M. MEUNIER, secrétaire, Mme LIEGE, secrétaire-adjoint, M. ALLARD, trésorier, M. VIOLLET, président, Mme PION, vice-présidente, Mme THURU, nouvel administrateur. Il manque Mme RUSTICHELLI, trésorier-adjoint.

Comme chaque année, une belle équipe s’était constituée pour les Foulées d’Angoulême ce 6 avril, avec une partie sur le 5 kms et l’autre sur le 10 kms. Bravo à eux, l’objectif n’étant pas la performance pour la plupart, mais de participer à cette belle éprouve populaire, également destinée à promouvoir l’activité physique.

L’équipe d’Ardevie a aussi rendu hommage à l’un de nos collègues, Philippe, trop tôt disparu.

Prévention, solidarité, plaisir, soutien : toutes les raisons sont bonnes pour faire de l’exercice physique, la performance absolue n’étant qu’anecdotique dans ce cas. Ici, deux salariées d’Ardevie, Julie CONVERT et Gladys MIGNET, dans le cadre des Kms du cœur à Fléac le samedi 10 février pour l’association G contre la SLA, avec le coupe-vent Ardevie !

Il reste encore quelques jours pour les salariés désireux de s’inscrire aux 5 KM Daniel LAVAURE et aux 10 Km Schneider Electric Foulées qui s’élanceront le 6 avril prochain …

Le 25 juillet dernier, 12 personnes accompagnées par les SAMSAH d’Angoulême (cérébro-lésées et psychiques) se sont réunies au parc de Frégeneuil.

L’objectif de cette rencontre collective, inclusive et conviviale était d’offrir à chaque participant la possibilité de s’exprimer librement et de contribuer ensemble au fonctionnement des SAMSAH et à l’amélioration des services proposés.

Les personnes accompagnées ont pu échanger ouvertement autour de leur perception du SAMSAH, leur niveau de satisfaction, exprimer leurs besoins, partager des idées de projets à développer. Des groupes de travail pourront s’organiser à l’avenir afin de réfléchir et mettre en place ensemble certaines idées suggérées.

Certains des participants seront porte-parole lors du comité consultatif du 8 septembre prochain pour représenter l’ensemble des personnes accompagnées par le service et participer aux réflexions menées avec les membres permanents et les partenaires. Cette même démarche sera proposée le 30 aout 2023 prochain au SAMSAH de Cognac.

Tous les mardis après-midi, le service orthophonie anime un « Groupe communication » rassemblant des patients aphasiques pour des activités langagières ludiques et de collaboration. Cette séance de groupe est très enrichissante tant pour leur rééducation que pour l’acceptation de leur handicap. Elle permet de sortir les patients de leur isolement social (nous observons ensuite dans les couloirs des Glamots les effets bénéfiques de ces rencontres). La dynamique de groupe les amène à développer de nouvelles stratégies pour interagir et donc devenir plus performants dans leur communication.
Pendant 1h, la bonne humeur est au rendez-vous, les patients rient, échangent ; et le temps d’une séance, l’aphasie se fait beaucoup plus légère.