ARDEVIEemployeur
Égalité professionnelle entre
les femmes et les hommes
Année 2022
Résultat final de l’index sur 100 points : 86
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35 points / 40
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations Individuelles : 25 points / 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points / 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points / 10
Résultat final de l’index sur 100 points : 85
Les indicateurs et leur résultat final sont calculés selon les dispositions des articles L. 1142-8, D. 1142-2 et suivants du Code du travail. Les mesures de correction et la programmation de mesures financières de rattrapage salarial, prévues à l’article L. 1142-9 du Code du travail, n’ont pas lieu d’être mises en œuvre, étant donné que le niveau de résultat mentionné à l’article D. 1142-3 est supérieur à 75 points.
ARDEVIE recrute
Aide-soignant.e diplômé(e)
pour l’EHPAD Les Ecureuils :
poste à temps complet ou à temps partiel,
travail en équipe et en pluridisciplinarité,
implication dans le projet d’établissement
Infirmier/ère (D.E)
(CDI temps complet)
Pour les 2 SAMSAH de DomiCLés16 d’Angoulême
Travail en équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer prioritairement l’accompagnement individuel des personnes en situation de handicap psychique, mais aussi pour les personnes cérébro-lésées. Expérience nécessaire en psychiatrie.
Educateur.rice spécialisé.e (D.E)
(CDI temps partiel)
Pour les 2 SAMSAH de DomiCLés16 de Cognac
Travail en équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer l’accompagnement individuel des personnes en situation de handicap psychique. Déplacements à prévoir sur le Grand Cognac. Répartition du temps de travail à définir.
L’ensemble des postes proposés relèvent contractuellement et sont rémunérés selon les dispositions de la convention collective FEHAP du 31/10/1951, auxquelles viennent s’ajouter les accords collectifs applicables ainsi que des dispositions particulières selon les métiers.